Tebuireng.online- Pesantren Tebuireng menggelar uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) bagi para calon Wakil Kepala Sekolah/Madrasah di Gedung Yusuf Hasyim Lantai 1, Jombang, Senin (15/06/2026). Agenda ini merupakan kelanjutan dari tahapan seleksi kepala sekolah yang telah dilaksanakan sebelumnya pada awal Juni lalu.
Uji kompetensi ini diikuti oleh 19 kandidat yang mewakili lima unit pendidikan di bawah naungan Tebuireng. Secara rinci, delegasi tersebut berasal dari MA Salafiyah Syafi’iyah sebanyak empat orang, SMA A. Wahid Hasyim sebanyak tujuh orang, SMA Trensains Jombok tiga orang, MA Sains Kesamben tiga orang, dan SMK Plus Khoiriyah Hasyim sebanyak dua orang.
Kepala Bidang Riset, Inovasi, Pengembangan, dan Penjaminan Mutu Pesantren Tebuireng, Dr. Abdul Ghofur, M.Pd., menjelaskan bahwa aspek penilaian tidak hanya melihat tata kelola saat ini, melainkan fokus pada bobot gagasan masa depan yang dibawa tiap calon untuk menyongsong visi jangka panjang pesantren.
“Aspek penilaiannya tata kelola dan yang paling penting pengembangan, gagasannya yang akan kami soroti. Karena di Pesantren Tebuireng memiliki tahapan pengembangan sekolah hingga tahun 2046 yang muaranya semuanya akan berstandar internasional, berwawasan global, kita akan upayakan mampu bersaing baik di dalam maupun di luar sekolah,” ujar Ghofur di lokasi acara, Senin.
Untuk mendukung visi besar tersebut, Pesantren Tebuireng kini menerapkan nomenklatur baru dengan memecah fungsi wakil kepala sekolah menjadi empat bidang kerja yang lebih spesifik. Keempat rumpun baru tersebut meliputi Bidang Kurikulum dan Pengembangan Karakter; Bidang Kesiswaan dan Pengembangan Prestasi; Bidang Keuangan, Sarana Prasarana, dan Ketenagaan; serta Bidang Branding, Kerja Sama, dan Teknologi Informasi.
Dalam sesi pemaparan di hadapan tim penguji yang dipimpin oleh Prof. Dr. H. Maskuri Bakri, M.Si. dan H. Muhammad Hasyim, M.A., para kandidat saling beradu gagasan taktis. Dari MA Salafiyah Syafi’iyah, Ustadz Asydad Farid Al Harisy menawarkan digitalisasi manajemen melalui konsep E-Finance System, Smart Budgeting, dan Smart Green School. Sementara rekan sejawatnya, Ustadz Rozaq, fokus pada program berkala bidang keuangan serta mengusulkan rencana taktis tata ruang untuk menyiasati keterbatasan geografis lahan sekolah.
Inovasi digital juga mencuat dari cetak biru yang dibawa kandidat SMA A. Wahid Hasyim, Mukhammad Hafidz Abidzar, yang merancang aplikasi SINAU (Sistem Informasi Absensi dan Akademik Terpadu) agar wali santri dapat memantau aktivitas anak secara real-time dari rumah. Masih dari sekolah yang sama, Dwi Indah Lestari menekankan pentingnya penguatan citra lembaga lewat sinergi bersama Ikatan Alumni Pesantren Tebuireng (Ikapete) agar kualitas akademik sekolah lebih dikenal masyarakat luas.
Arah penguatan publikasi juga disuarakan oleh kandidat SMA Trensains Jombok, Luluk Zumrotin. Ia mendorong agar karya ilmiah murni milik santri dan guru tidak sekadar menjadi arsip perpustakaan, melainkan dipublikasikan secara masif sebagai bukti nyata kualitas sains pesantren. Di sisi lain, perwakilan MA Sains Kesamben, Ustadzah Romy Mukaromah, menawarkan pendekatan humanis ramah anak untuk mempermudah pemantauan karakter santri, baik di lingkungan sekolah maupun asrama.
Sementara itu, sektor pendidikan kejuruan fokus pada keterserapan kerja dan kebutuhan industri. Kandidat dari SMK Plus Khoiriyah Hasyim, Ustadzah Roma Hidayatul Amanah, melemparkan wacana pembukaan program keahlian baru seperti Teknik Pengelasan yang tinggi peminat di lapangan. Gagasan tersebut diperkuat oleh Ustadz Muhammad Udin yang menegaskan bahwa branding SMK harus diarahkan pada kesiapan kerja melalui penguatan kerja sama (MoU) terpadu dengan berbagai korporasi industri.
Baca Juga: Tebuireng Gelar Fit and Proper Test Calon Kepala Sekolah dan Madrasah Tingkat SLTA
Pewarta: Albi
Editor: Sutan
